Dirigeants, DRH,
100 WAYS vous invite à un petit‐déjeuner‐atelier le vendredi 18 septembre 2015, de 8h30 à 10h30 sur le thème :
« L’entreprise respirante, l’entreprise inspirante »
Depuis les années 1980 et la financiarisation de l’économie, les entreprises sont soumises à une forte pression : faire toujours plus, mieux et plus vite. L’intensification du travail a donné naissance à de nouvelles pathologies, identifiées dans l’analyse des RPS.
Le management des entreprises se retrouve ainsi tiraillé entre des exigences contradictoires : performance économique et rentabilité d’un côté, responsabilité sociétale et bien‐être des collaborateurs de l’autre.
Pour réussir à générer des performances collectives durables, une priorité s’impose : devenir un « système respirant » pour revitaliser, mobiliser et donner les moyens du bien‐être et du bien vivre ensemble.
- Comment devenir une entreprise inspirante ?
- Comment aider les opérationnels à assumer la responsabilité managériale face au RPS ?
- Comment faire évoluer les comportements des managers d’équipes et des personnes
- managées, avec une politique management intégrant la santé des collaborateurs ?
- Comment développer le bien‐être des collaborateurs et le « bien vivre » ensemble ?
- Comment diffuser dans l’entreprise des pratiques d’éducation à la santé‐vitalité‐sérénité ?
Matinée d’échanges, de partages d’expériences et d’expérimentation animée par :
Agnès STACKE-OVERLI, associée 100 Ways, Consultante, Coach et Formatrice
Laure GALVEZ, directrice Esprit d’Alliance, Coach et Médiatrice
